到職場新鮮人、暑期打工的面試旺季有什麼應該注意的呢?因為根據人力銀行調查,有多達3成2的民眾曾在面試時遇到特殊與不合理的要求,像是有一名模特兒之前面試戲劇演員時就被帶去和中年男子唱KTV喝酒,讓他嚇壞了。

和直播粉絲互動絲毫不生疏,Clare除了是直播主也身兼模特兒,過去和經紀人面試時就曾一到現場被帶去飯局,還被要求陪中年男子到KTV續攤。

直播主Clare「很奇怪的行為,都是在唱歌甚至助聽器喝酒,然後我開始就覺得不是這麼正常。」

一般聽損有分輕、中、重度,因此在選配助聽器時,最好都能經過各大醫院或聽力中心,專業的聽力師檢查之後,確立為適合配戴助聽器後,再影印聽力報告或經醫院轉介到較有信譽、服務又好的助聽器公司,做更詳細與更專業的選配,而不是隨隨便便地在某醫療儀器行或商店裡就買個助聽器來戴。因此助聽器跟聽損之間的關係較為複雜,所以建議最好由專業的聽力師做助聽器方面的諮詢與助聽器從業人員的專業選配,那才能使聽障者有更適合自己聽損的助聽器來配戴,也比較能適應該助聽器。

根據人力銀行統計,像他們一樣在面試時遇到不合理待遇的民眾就有3成2,另外還包括被問私密問題、填寫無關資訊、窺探感情狀況,也認為業者在求職資訊上沒把薪資透明化,讓面試過程太助聽器推薦過冗長,問話態度也需要做修正。

尤其接下來是新鮮人求職,暑期打工旺季面試前也要先查清楚公司和直缺資訊,避免掉入陷阱。

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